山东局二队“五个强化”助推作风建设出实效

本报讯 近期，山东省煤田地质局二队不断加大作风建设工作力度，严肃监督执纪，狠抓问题整改，以“五个强化”全力推进作风建设常态化、长效化，全队党员干部职工纪律作风发生明显转变，作风建设取得良好成效。

一是强化思想认识。组织召开专题会议研究纪律作风工作，不断提高全队党员干部职工的纪律意识、规矩意识和执行能力。印发《关于进一步加强纪律作风建设的实施方案》，明确加强纪律作风建设的总体要求、工作目标和工作任务，坚持集中查摆整改、日常督导、长期坚持相结合，强化长效机制，形成加强纪律作风建设的强大合力，营造浓厚氛围。

二是强化教育管理。不断加大党员干部教育管理力度，近期组织全体党员干部学习党的纪律、法律法规和内部规章制度3次，全员参与党纪法规网络答题2次，推动党员干部以学促做、以做践学、学做结合。为中层以上干部配备《纪律手册》，做实日常教育监督，教育引导党员干部时刻紧绷纪律作风建设这根弦。严格落实中央八项规定精神，举办落实中央八项规定精神纠治“四风”专题培训班，不断增强红线意识和底线意识。

三是强化纪律提醒。加强议事决策提醒，对业务部门“三重一大”事项及时提醒进行支委集体研究，不断提升支委班子议事决策能力。加强制度执行和流程审批提醒，提升党员干部职工制度执行力。在中秋、元旦、春节等重要时间节点及时进行廉政提醒，筑牢廉洁防火墙。开展干部任前履职和廉政谈话，推动干部履职担当。加强劳动纪律提醒，业务部门全部实现网络打卡考勤。

四是强化问题整改。要求各党支部及时召开组织生活会，切实用好批评与自我批评这个强有力的武器，每名党员深刻查摆作风纪律建设方面存在的问题，认真剖析原因，制定扎实有效的整改措施，着力解决工作中出现的庸懒散、不作为、慢作为、乱作为的现象。

五是强化督查通报。为切实解决纪律作风建设方案中工作任务提出的六个问题，组织派驻业务部门监督员在疫情防控、工作纪律、项目分包方面开展全年专项检查四次，通报四次，做到一检查一通报，及时提出整改意见，协助业务部门优化业务流程，改善工作作风，不断开创干事创业敢担当的新局面。

高 宁