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管好干部人才队伍。建立干部监督体系，认真落实选人用人专项检查，“一报告两评议”，领导干部个人有关事项报告，干部人事档案，规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，建立健全覆盖选拔任用、领导人员日常监督的工作体系。

五年来，始终坚持全面从严治党，营造风清气正良好氛围

江苏研究院党委认真履行主体责任，推进“两个责任”落实。党委书记树立“第一责任人”意识，副书记履行直接责任，其他班子成员认真落实“一岗双责”，纪委书记在履行好监督执纪问责职能的同时，协助党委书记推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，督促责任落实。

院纪委对院“三重一大”集体决策事项进行全程监督，建立重大事项请示报告制度，中层以上干部如实填写个人重大事项；对各单位的业务招待费、差旅费、劳保福利、仪器维修费、零星工程等报销款凭证进行专项检查；对“两金压控”进行常态化督查，对压控不力的单位进行约谈或书面提醒；集中开展形式主义、官僚主义整治工作；成立监督工作委员会领导小组，整合纪检、审计、财务、人事、法律等监督力量，形成大监督格局，将监督工作融入单位重点工作中，实现全覆盖。

五年来，始终强化思想文化凝聚，把握意识形态主动权

江苏研究院党委坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，弘扬时代主旋律，开展主题宣传、形势宣传、政策宣传和典型宣传。

领导班子带头。院党委坚持全面系统学习习近平总书记重要讲话精神，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论武装工作的重中之重和党史学习教育的核心内容。召开学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神暨高质量发展推进会，党委书记作了题为《学习百年党史 凝聚奋进力量 全力推动江苏研究院高质量发展》的工作报告；组织开展“三悟”活动，举办“学习百年党史 讲好院队故事”宣讲会，培育“以人为本、科技创新、敦实求是、行稳致远”的企业文化。

创新载体形式。各党支部积极开展理论学习，并把学习范围扩展到入党积极分子和团员青年，组织野外一线的党员干部通过微信参与学习交流。创新载体生动学，一方面推广线上学习，开设微课堂宣传学习习近平总书记重要论述，讲述党史故事，组织“学党史 谈体会”活动；另一方面注重线下交流，先后邀请中国矿业大学马克思主义学院阎国华、焦金波等教授作宣讲报告。举办职工喜闻乐见的文体活动，多年来坚持举办年度晚会、十大新闻、感动研究院人物、新职工入职培训等特色活动，凝聚人心。

知行合一办实事。院党委把解决思想问题同解决实际问题结合起来，建立班子成员基层党建工作联系点制度，结合“我为群众办实事”实践活动，梳理项目清单46项，通过开展调研、慰问、送政策下基层、志愿者服务等活动，确保“我为群众办实事”实践活动落实到位，目前已完成41项，河南质监中心建设、博士津贴管理办法等项目正在积极推进中。

新征程、新使命催人奋进。江苏研究院将继续坚持和加强党的领导不动摇，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，再学习、再领会全国国有企业党的建设工作会议的重要部署，总结经验、补齐短板、优化提升，推动党建工作不断迈上新台阶、高质量发展不断取得新胜利，加速打造国内一流科研院所。