强基固本促发展 党旗高扬开新局

2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话。这次会议为国有企业党的建设工作指明了方向，为加强央企党建提供了根本遵循。

五年来，中化地质矿山总局贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于“一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持”的重要论述精神，围绕国资委党委和中国煤炭地质总局党委“五个专项年”工作部署，开展了“五大工程”建设，探索总结出“以政治建设为引领，以两个责任为抓手，以两个促进为导向，以三个融合为举措，以四个着力为目标”的“12234”党建工作思路，党建工作水平不断提升，党组织的政治功能和组织力持续加强。该局党委被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”“中央企业抗疫先进集体”等称号，被总局党委多次授予“先进基层党组织”“经营管理优秀单位”“科技创新单位”等称号。

以政治铸魂工程，抓牢基层治理方向

中化局始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体工作中。

筑牢政治信仰之基。坚持理论中心组学习制度，推行落实“第一议题”学习制度，完善集中学习和自学模式。

稳步推进企业改革。确立了“一体两翼三转四力”改革发展总体思路，搭建了中化明达控股集团有限公司企业平台，组建了以经济实体为基础的院级公司，形成了事企分离且相对独立的“大企业、小事业”新格局，探索推行了区域化管理模式，初步形成了“四大区域中心”。积极推进董事会建设、经理层任期制和契约化管理等工作，建立健全了董事会战略与投资、薪酬与考核等专门委员会，构建了以公司章程为基础，以投资管理、风险防控管理、重大经营决策审核管理等为支撑的管理体系，不断完善现代企业制度。

强化自我革命能力。常态化制度化开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团（局）和各直属单位班子成员围绕124个调研主题，分别前往256个调研单位（项目组），开展了238次调研，形成160余篇调研报告，制定整改措施780余项，主题教育工作获得国资委的好评。

以组织强基工程，夯实基层组织保障

中化局深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。夯实基础强堡垒，制定《关于进一步规范独立法人公司党组织建设的方案》，修订完善《基层党组织按期换届工作责任制实施办法》。严格标准选干部，注重对年轻干部的培养，在全局中层以上干部中，80后348人、90后57人，形成了一支年龄结构合理、学历层次较高、专业能力较强的干部人才队伍。示范引领促提升，开展“示范党支部”创建工作，建立了《党支部考核评价办法》，推动党支部分类定级。培育特色树品牌，以“示范党支部”为试点，探索开展了党建品牌的培育与孵化。

以党员先锋工程，提升党员队伍活力

中化局全面提升党员政治站位，教育引导党员做到“思想觉悟领先、业务技能领先、工作业绩领先”，建设“三领先”党员队伍。严格发展党员质量标准，按照发展党员工作规范办事，加强全程纪实管理，加大在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员的力度，五年来，培养新党员295名。强化党务人员素质提升，开展“党员干部培训月”和“党务干部能力提升专题培训班”。激发党员创先争优热情，开展“党员示范岗”创建工作，创建了36个局级示范岗。常态化开展“两优一先”评选表彰。

以制度提质工程，强化制度意识提升执行力

中化局持续完善党建法规制度体系建设，健全高效的制度执行机制，明确各项制度执行的主体责任、监督责任、领导责任，形成制度执行的强大推动力。牢牢抓住制度建设质量，分层级对党务法规制度开展了梳理，制定修订党建工作制度90余项。牢牢抓住制度要点解读，对制度中的执行要点、关键流程等重点内容制定流程图开展宣贯。牢牢抓住制度执行力，通过常规巡察、专项检查等方式开展对“三重一大”“中心组学习”“三会一课”等基本制度贯彻落实情况的监督检查。

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