加强企业文化建设之管见

碳达峰、碳中和战略目标的提出，对于以找煤为主的地质勘探单位来说，无疑是一次考验，也是新的机遇。新形势下，作为煤炭地质企事业单位，要深入学习贯彻国家的大政方针和战略部署，结合实际调整产业结构和经营布局；要加强企业文化建设，以优秀的地勘文化凝聚干部职工的思想和力量，增强企业发展信心，推动企业持续稳定发展。那么，如何提升企业文化在经济建设中的贡献率、助推企业高质量发展？这是企业宣传思想工作者要认真探索和必须面对的一个课题。

提高对企业文化重要性的认识

文化对于一个国家、一个企业至关重要。习近平总书记指出：一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。有人这样说：企业一年发展靠机遇，十年发展靠管理，百年发展靠文化。我国一些著名企业之所以长久不衰，其企业文化就是很好的佐证。海尔集团的企业文化精髓就是四个字：自以为非。我国著名企业同仁堂的店规为：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。

要充分认识和发挥企业文化在企业发展中的重要作用，为企业树立品牌形象，向员工和社会输出企业的价值观、精神及管理理念；营造和谐的工作氛围，培养员工相互尊重、团结友爱、无私奉献的精神，培育员工的忠诚，提升企业的凝聚力和向心力；让员工把企业的使命与愿景当成自己的价值追求，为企业积极工作，与企业共同发展进步。

全力投入到企业文化建设中去

没有企业文化的企业一定是短命的。要从讲政治的高度大力加强企业文化建设，切忌说起来重要、干起来次要、忙起来不要。要持之以恒搞好企业文化建设，把它作为促进生产发展的润滑剂和滋润员工心灵的甘泉。在实际工作中，我们可以从以下几方面开展企业文化建设。

一是做好企业文化的视觉设计，企业Logo、企业报刊画册、宣传展牌、服装颜色、办公室标准化，以及一切可以统一的识别符号，都可以设计。

二是加强文化理念建设，包含企业的使命、愿景、价值观，一整套体系直接传递企业的中心思想，并制定相应的企业文化管理制度，向员工进行宣贯。

三是大力开展企业文化活动，通过丰富多彩、健康向上的文化活动和学习培训传播企业文化，提升企业的美誉度和影响力，展示企业品牌形象，增强企业发展的软实力。

做传播优秀文化的新时代员工

作为国有地勘企业职工，要把自身的发展目标融入到企业的战略规划和企业文化建设中。这也是企业文化倡导的一个方面，即“企兴我荣，企衰我耻”。要让员工明白，自身的价值、理想追求与企业发展息息相关。要努力工作，遵纪守法、服从领导、恪尽职守、勇于创新，积极投身到企业生产经营和生态文明建设中，为企业高质量发展作出应有的贡献。

干部职工要弘扬地质人“三光荣”“四特别”的奋斗精神，积极参与企业文化建设，坚定企业改革发展信心，激发员工开拓创新活力，尽职尽责完成工作任务，努力钻研业务知识与技能，充分发挥个人潜能，持续为企业、为社会、为国家创造更多的经济和社会效益。