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坚持贯彻习近平总书记关于基层党建“三基建设”的重要论述，树立大抓基层的鲜明导向——

五年来，江苏局党委压茬推进党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年专项行动，切实全面夯实全局党建工作基础。

实现党组织全面覆盖。按照“四同步”的要求及时规范设置党组织，出台加强混合所有制企业党建工作的指导意见，在条件成熟、开展正常运营的新设混改企业设置党支部4个，在所有项目部、车间班组都配备党员，符合条件的项目设立联合党支部或临时党支部。五年来，全局新增基层党组织11个，实现党组织“应建尽建”、按期换届“应换尽换”。

实现基本队伍配齐配强。按照“两培养一输送”要求，着力打造“领头雁”和党务干部队伍。持续开展基层党组织书记培训，每年至少举办一次基层党组织书记和党务干部培训。不断提高党员发展质量，五年来，新发展党员186人，党的力量不断发展壮大。

实现基本制度不断健全。持续建立和完善党内各项制度建设，制定修订了党委议事规则、“三重一大”决策制度、“三会一课”制度、党员活动日制度、民主评议党员制度、发展党员工作规定等数十项党内制度办法，建立起科学规范、运行有效的党建制度体系，带动党的组织生活更加规范。

实现基本活动规范务实。开展以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的“五化支部”建设和项目示范党支部建设，深入开展“三在”党建品牌创建。开展“长江党建+”，补齐短板弱项，围绕急难险重工作深入开展党员示范岗、责任区创建，组建党员突击队，党建工作与中心工作实现深度融合。

坚决贯彻习近平总书记关于国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，认真履行全面从严治党政治责任——

五年来，江苏局党委始终以永远在路上的政治自觉全力推进全面从严治党，坚持把纪律规矩挺在前面，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持深化标本兼治，推动全面从严治党不断取得新成效。

聚焦纪检主责主业，当好单位政治生态“护林员”、党员干部政治“保健员”、国有资产“守护员”，找准纪检职责定位；教育党员干部时刻明白自己的党员领导干部身份、明白职位权力来自组织、明白经营的是国有资产，不断提高政治站位；建立党风廉政建设责任、重点事项监督、廉洁风险防控“三个清单”，织密监督网。

有力遏制“四风”问题，紧盯领导人员、关键岗位等重点对象，紧盯超标准乘坐交通工具和住宿、违规使用公务用车、履职待遇和业务支出等重点问题，紧盯节假日等重要时间节点，做到早部署、早提醒，持续整治形式主义和官僚主义。

保持反腐败高压态势，把握用好监督执纪“四种形态”，加大监督执纪问责力度。坚持“一案双查”，严肃责任追究，对发生重大违纪案件的单位，既要追查当事人的责任，还要倒查党委、纪委的责任。五年来，江苏局共立案查处36起违规违纪案件，79人受到党纪、政务处分。

有效发挥巡视巡察利剑作用。坚持开展常规巡察和党建工作专项巡察，实现党委一届任期内巡察全覆盖。配合国资委党委和总局党委巡视同步开展巡察，建立巡视巡察上下联动监督网。做好巡视“后半篇文章”，深化巡视整改落实，强化巡视成果运用，巡视的震慑、遏制和治本作用得到进一步彰显。

坚持贯彻习近平总书记关于“抓党建必须抓责任制”的重要论述，把党要管党、从严治党落到实处——

五年来，江苏局党委认真履行党的建设重要责任，围绕责任制定制度，依据制度考核责任，打出一套“明责履责、考责问责”组合拳，推动党建工作责任不断压实，管党治党氛围更加浓厚。

坚决扛起管党治党主体责任，成立党建工作领导小组、党风廉政建设领导小组，每年召开党建和党风廉政建设工作会议，传达总局会议精神，部署全年重点工作。建立党建工作例会制度，党委书记亲自抓研究谋划、部署推动和督促落实，既挂帅又出征，切实把抓党建作为第一业绩、把管党治党作为第一责任。

建立健全党建工作责任制，形成党委主体责任、书记第一责任、副书记直接责任、其他党员领导人员“一岗双责”的责任体系。开展全面从严治党调研检查，与所有班子成员逐一面谈、与各单位中层干部集体面谈，督促落实全面从严治党责任和职能监督责任。

有效打通责任落实“最后一公里”，全面实行基层党委向局党委报告年度党建工作、党委书记抓党建述职评议、支部书记年度述职评议三项制度；进一步用好考核评价这个“指挥棒”，每年组织开展党建和党风廉政建设考核，考核结果既与领导班子任免、奖惩挂钩，又与经营业绩考核有机衔接，形成责任“闭环”。

立足党的百年新起点和新发展阶段，江苏局党委将把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革发展全过程、各方面，认真贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在做强做优做大国有企业中勇挑重担、勇担使命，为建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！