浅谈对做好国有企业意识形态工作的几点思考

意识形态是系统反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。党的意识形态工作，即党的思想政治工作，是一种有目的的思想工作，主要通过引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承等，构建具有思想吸引力和政治凝聚力的系统的社会主义意识形态。

意识形态工作是党的一项极为重要的工作。党的十九大报告中明确指出：意识形态决定着我党文化前进的方向和发展道路。做好意识形态工作事关旗帜、事关道路、事关国家政治安全、事关企业的价值引领和科学发展。当前，我国国有企业正处在全面深化改革新时期，企业意识形态工作在日益多元化的社会文化与企业和职工巨大的生存发展压力的碰撞下，面临着更严峻的挑战。因此，做好国有企业意识形态工作是一项政治责任，也是极其重要的工作任务。那么，怎样才能做好国有企业意识形态工作？本人结合学习贯彻习近平总书记关于做好意识形态工作重要讲话的体会，以及自身从事意识形态工作的实践，谈谈对做好国有企业意识形态工作的几点思考。

持续强化学习，把握意识形态丰富内涵。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态领域的重要论述，理解把握其丰富内涵，准确把握该领域的新形势、新变化。首先，掌握意识形态工作的定位和重要性。习近平总书记指出：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。将意识形态工作定位为“极端重要”，表明习近平总书记将意识形态工作提升到新的高度。二是做好意识形态工作要树立“大宣传”理念。习近平总书记提出“大宣传”工作理念，为新时代做好意识形态工作指明方向，意在用新理念开创工作新局面，更好地服务党和国家的工作大局。三是要求宣传思想工作实现“两个巩固”根本任务。习近平总书记指出：宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。这是新时代意识形态工作的重要原则，也为当前和今后加强宣传思想工作明确了方向。

提高政治站位，认识意识形态工作是国家战略需求。习近平总书记关于意识形态重要论述是中国意识形态安全的战略需求。一是意识形态领域出现“伟大斗争”。当前，我国意识形态工作出现许多新情况、新问题：从国际来说，西方国家意识形态渗透从未停止，“中国威胁论”等论调大行其道，极力抹黑中国、挤压中国、唱衰中国；从国内来说，人们的价值观念、利益诉求日益多元化，各种思潮相互激荡，网络空间成为意识形态较量的主战场。二是意识形态安全需要“伟大理论”。对于当前我国意识形态安全面临的挑战，我们必须站稳政治立场，用科学的理论予以回应，以强化中国主流意识形态的权威性，在复杂多变的新形势下牢牢把握主动权和话语权。

加强组织领导，把握意识形态主导权。必须站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”的政治高度，科学谋划好国有企业意识形态工作。一是把握领导权。要坚持党管意识形态的工作原则，坚持“以人民为中心”的工作导向，坚定站在意识形态领导斗争第一线，把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容，积极构建一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作格局。二是掌握管理权。以宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，用先进思想文化占领精神高地，对重大事件、关键节点和重要民意的苗头性问题进行疏导。引导企业干部职工看主流、看光明面、看本质。三是把握话语权。用最新理论成果阐释现实问题、指导工作实践，教育和引导企业干部职工坚定理想信念跟党走，宣传报道企业改革发展新思路、新动态，壮大主流舆论阵地。

落实主体责任，压实意识形态工作责任。一是各级党组织及党员领导干部要自觉承担政治责任和领导责任，强化领导干部责任担当，守好意识形态工作的“责任田”，全面落实意识形态工作主体责任。二是推动企业意识形态与生产经营同步谋划、安排、考核，做到“两手抓、两手都要硬”。同时要将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入党组织考核评议，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。三是定期研究国有企业意识形态工作，牢牢把握企业意识形态工作重点。组织学习习近平总书记关于意识形态领域一系列重要论述，促使企业职工树立坚定的理想信念，自觉抵制外界不良文化的侵蚀。

抓好思想政治建设，筑牢意识形态之基。要深入推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，建立长效机制，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为政治责任和政治任务，组织学习好习近平总书记关于意识形态重要论述等理论，举办意识形态工作专题培训，提高意识形态工作意识和能力，提升党员干部职工群众思想政治觉悟和理论鉴别能力，引导企业党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强干部职工理想信念教育和社会主义核心价值观教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

加强舆论阵地建设，强化意识形态引导。强化舆论阵地的正面引导，营造积极向上的国有企业文化。一是运用好党委理论中心组学习、支部“三会一课”和党员干部培训、“学习强国”、形势任务教育、主题党日活动等阵地，大力宣传弘扬社会主义核心价值观，提升国有企业职工的凝聚力和向心力，凸显爱国、敬业、诚信、友善的个人价值准则。二是注重典型选树，坚持开展“两优一先”、劳动模范、道德模范等先进典型的选评和模范先进讲堂，发挥典型人物的正面示范作用和表率作用，建设旗帜鲜明的企业文化,引领价值追求、弘扬正能量和良好风尚，为国有企业改革发展提供思想保证。

统筹协调，形成意识形态工作合力。要始终坚持大局意识和协同意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是树立企业各党务部门抓意识形态工作就是做好党建工作的政治意识。要认识到，党的宣传思想工作和意识形态工作，绝不仅仅是宣传部门一家的事，而是要在党委的领导下，各党务部门携手合作、共同抓好抓实。各职能部门也要担负和履行好“一岗双责”的职责，在抓好生产经营管理的同时，协助做好宣传思想工作和意识形态工作。二是不断提高群团工作水平，围绕中心，服务大局，宣传群众、组织群众、凝聚群众，增强职工的获得感、幸福感，注重解决职工工作、生活中遇到的实际困难和问题，针对职工存在的个性化思想问题进行有效的答疑解惑，着力构建和谐企业，凝聚起促进国有企业高质量发展的磅礴力量。三是抓好网络舆情管控，营造良好舆论氛围。积极推进企业网站、微信、抖音、快手等网络和新媒体平台建设，规范党员干部网络行为，加强网络安全管理和危机舆情管控，巩固主流思想舆论，为做好新时代国有企业意识形态工作奠定基础。

总而言之，国有企业意识形态工作在当前面临着更高的要求，在新形势新任务下做好国有企业意识形态工作，基于现阶段国有企业职工思想意识的特点，应该注重把握新形势下意识形态丰富内涵，把控意识形态主导权，压实意识形态工作责任，强化意识形态引导，树立崇高信仰，加大舆论引导力度，创新工作开展方式，构建国有企业核心价值体系，从而将意识形态工作落到实处，凝聚干事创业精神动力、培育积极健康企业文化、打造良好企业品牌形象，为国有企业做强做优做大提供坚实的思想基础和良好的政治氛围。

（作者单位：物探研究院）