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中煤地质报专版 以高度的文化自信守好企业红色根脉

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专版
04

以高度的文化自信守好企业红色根脉

—— 中化局大型化工地质题材百人口述历史纪录片《矿海匠心》献礼党的百年华诞

 

7月28日,由中化地质矿山总局(中化明达控股集团有限公司)出品的大型化工地质题材百人口述历史纪录片《矿海匠心》正式首映。

《矿海匠心》是中化局策划拍摄的大型访谈类历史主题纪录片,在建党百年华诞之际,以央企文化视角回顾化工地质人在不同的时代背景下为祖国建设和党的事业作出的突出贡献,挖掘企业红色基因,赓续不竭前进动力。该片策划制作历时1年3个月,行程2万多公里,查阅历史资料数千份,寻访上百位重要历史亲历者和见证者,收集并挖掘了多个化学矿山设计、生产、建设,以及地质找矿重大成果的史实资料,录制地多达12个省份。其间,在戈壁荒漠、峡谷丛林、地下百米矿井中,镜头记录下了化工地质工作的艰辛,揭开了中化明达尘封多年的红色记忆。该片是一部真实反映化工地质人工作状态和精神意蕴的写实题材作品。

《矿海匠心》的摄制,受到了第十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲的充分认可。她在访谈中谈道,“中化地质矿山总局是伴随着新中国化学工业成长起来的,多年来在国家矿山企业建设、资源勘查、生态建设等方面成绩卓越,为保障国家战略性矿产资源安全和粮食安全作出了重要贡献。现在你们做这项工作,对过去的历史进行回忆,通过文化的形式把历史总结好了,这样可以看出我们在历史发展的过程中所走的路,看出来有哪些成绩,有哪些经验,在这个基础上,在新的时代,继续奋斗,更加有为。”

顾秀莲采访画面

中国煤炭地质总局党委书记、局长赵平对中化局百人口述历史文化活动给予高度评价并欣然接受采访。他谈道,“中化局作为总局‘大地质’产业的重要一极,对总局近年来快速高质量发展作出了很大贡献,无愧于‘化工资源勘查开发国家队’称号。站在‘两个一百年’历史交汇点上,要继续发扬‘三光荣’‘四特别’精神,将中化局推上更快的发展轨道,在服务国家战略,助力碳达峰、碳中和方面再立新功。”

逐本溯源:深刻理解党史学习教育热潮下的创新内涵

历史是最生动、最有说服力的教科书。今年是中国共产党成立100周年,中化局也走过了近70 年的激荡征程,红色基因在企业代代传承,为开展好党史学习教育提供了生动教材和鲜活素材。在全党掀起党史学习教育热潮,营造学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的良好氛围下,中化局党委深刻理解党史学习教育热潮下的创新内涵,将企业文化工作厚植党史学习教育沃土,在带领广大职工学习党的光辉伟业的过程中,梳理企业红色根脉,追寻企业红色记忆,走出了一条创新之路。

中化局历来有尊重历史、崇尚根脉的传统。为了进一步加强百人口述历史文化活动,更好地梳理完善《发展简史》,中化局成立了领导机构、专家组和工作组。作为本次纪录片的总策划,局(中化明达)党委副书记王伟表示,“红色基因和历史文化是中央企业打造核心竞争力的特有优势,中化局作为化工地质领域历史最久、规模最大的央企代表,有责任有义务担当起这一段历史和文化档案的记录者。站在‘两个一百年’交汇点,着眼‘三个新发展’,企业历史文化的培育力、感染力、传承力更体现出至关重要的作用和价值。我们策划这个项目,给人们讲述一段不平凡的历史,把我们央企红色力量传递给化工地质事业的接棒人,用文化的力量构筑丰碑,用精神的指引托举希望。”在3月召开的中化局百人口述历史部署会上,王伟指出,“整理历史资料是一项系统工程,采访整理近70年来中化局历史上重大事件、重要节点和重点任务不是一件容易的事情,要顶层设计、综合研究、科学严谨,特别是要有‘抢救式’挖掘的意识。”同时明确了阶段性目标。

口述历史具有主观属性、价值倾向和记忆偏差的特点,如何在海量访谈内容的冲击下,避免断章取义,提取片段式的史料和观点,是对纪录片编导工作的巨大挑战。为此,口述历史工作领导小组决定邀请见证中化局各阶段发展历程的专家、学者、领导成立专家评委会,定期对工作成果进行论证与定向。中化局所属20余家单位全部参与进来,梳理各单位发展历史,提供最有价值的素材,作进一步整理。

蹄疾步稳:心怀敬意梳理百人口述实录下的奋斗历程

职工是企业历史的创造者,一年多的采访过程中,在有关领导、属地单位、矿山合作企业等多方的大力支持下,中化局共完成了109名历史亲历者的访谈工作,访谈内容涵盖历史沿革、机构改革、科研设计、文化传承等多个领域,编辑整理访谈实录合计 36 万字,形成了较为丰富的史实资料积累。访谈过程中,工作组亲闻了国家政策变革下机构重组的跌宕起伏,学习了两院院士开天辟地的探索历程,见证了党员先锋在长期的艰苦一线工作中积劳成疾的悲壮往事,记录了“当代铁人”在紧急关头冲向卤水井口的英勇壮举。这样的触动是直观且震撼的,自此,尽可能接触更多的访谈对象,记录每一段历史的故事,成为每一个参与这项工作的同志的共同愿望。

“与时间赛跑”,这句话背后的感受并不轻松,作为百人口述历史访谈主要策划人之一,王彦卿坦言,本次访谈者年龄层次偏高,每次访谈前,都会担心访谈者是否还能清晰回忆起当年的种种,但值得欣慰的是,记忆没有被岁月模糊,却在当事者的追忆里愈发清晰。访谈者中年事最高的是局原副总工程师、采矿专家刘浩,已经91岁了。回忆起那个火热年代,他依然激情澎湃,从开始工作起,参加的每一个重要工程、重大项目,他都如数家珍,娓娓道来;讲到已过世的老领导、化工矿山地质的奠基人,他满含深情,热泪盈眶。地质研究院教授级高级工程师、大陆层控构造学说的创立者李扬鉴,虽然年老健忘,但从他断断续续的回忆和不太顺畅的讲述中,依然能感受到这位在人生舞台上扮演过囚徒和学者,在监狱和研究室“两个世界文明发源地”萌发的惊世骇俗的科学创新之悲壮,以及他追求独立人格、艰辛探索、坚忍不拔的精神。

刘浩采访画面

典藏信物:饱含深情对话企业历史脉络下的精神意蕴

企业的历史更迭、精神意蕴、物质记忆是企业生命的一部分,历史文化以各种方式保留在企业肌体里,沉淀为独特的画面痕迹和文字标识。在本次历史寻访的过程中,工作组在内蒙古乌拉特后旗东升庙大会战的矿坑中,找到了一幅壁画。这幅简单到只有数笔线条的画作甚至可以用粗糙来形容,它静静地被尘封在茫茫戈壁滩的腹壁上,以无比沉默的力量诉说着14年间中化地质人在这片罕有人迹的荒漠中与高难度地形结构的深度对话,同时也把我们带到了40年前的东升庙大会战现场。

东升庙大会战壁画

 

东升庙大型多金属硫铁矿勘探是国家“七五”“八五”重点项目。1987年,为了加快北方硫铁矿基地建设,化工部矿山局和地质勘探公司组织6个地质队60多名技术人员开展东升庙超大型多金属硫铁矿勘探会战。“李四光野外地质工作者奖”获得者、四川省化工地质勘查院原总工程师李学仁就是其中一员。他小心翼翼地拿出珍藏了30多年的在大会战中戴过的草帽、用过的罗盘,讲述着他爬过的每一座山、填过的每一张图、查清的大大小小82个褶皱构造……在《矿海匠心》首映仪式上,李老为局史馆捐赠了跟随半个多世纪并陪伴他参加大会战的“地质四宝”,并向大家讲述了这份信物所承载的初心和使命。

本次访谈过程中,共收集到各种形式类别的“信物”多达数十组,它们以真实的历史文化形态呈现着企业的红色根脉,而今被工作者们的双手带回到局史馆进行典藏,其所蕴藏的历史意蕴和精神力量将在这里熠熠发光,得以有效传承。中化局在推进文化发展的实践中,注重强化“保护”的理念,既是在呵护企业底蕴,也是在引导广大干部职工坚定文化自信。

李学仁与他的“地质四宝”

 

修史编志:培根固源坚定企业新发展阶段下的文化自信

历史川流不息,精神代代相传。企业的历史文化资源是不可再生的宝贵财富。修著企业发展史是近年来中化局文化工作的深层次脉络,将历史文化纳入企业的整体发展战略,回望来路,照亮前路,推动企业根脉的延续与新生。

习近平总书记强调,“文化是一个国家、一个民族的灵魂。 文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”69年来,中化地质人在党的伟大精神指引下,在长期的变革奋斗中构建起了丰富的企业精神,锤炼出鲜明的政治品格。这些宝贵的精神财富跨越时空、历久弥新,铸就了企业特有的文化自信。从上世纪90年代在怀柔召开的政工会议上总结出化工地质矿山的“四种精神”,到21世纪“地质先锋,强局富民”企业目标的提出,再到今天凝炼出“客户为先 人才为本 科技引领 工匠精神”的企业核心价值观,背后都牵引着历史发展的脉络。此次百人口述历史文化活动,不仅将老一辈的奋斗征程印刻下来,更在一批年轻人身上留下了寻根企业历史沿革的信念。中化局历史文化建设、红色根脉的溯源,在正本清源、守正创新中为广大职工提供了昂扬向上、多姿多彩的精神食粮,为新时代开创中化局事业全新局面提供了强大正能量。

文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。衡量文化工作发展质量和水平的重要标准,是看能不能提供更多既能满足职工文化需求又能增强职工精神力量的文化作品。本次《矿海匠心》的首映采用现场直播的形式,在全网引起了广泛关注,是建局69年以来文化活动中受到关注最多的一次,交互评论区内不断更新着观影者的火热发言,“离开化工地质一线几十年了,今天从片子里看到以前工作过的环境,我也要回去走走”,“身为中化地质人,得知我们为党和国家建设作过如此多的贡献,我无比骄傲”,“1952—2021,脚步不辍,奋斗不止”……这些无比真实的观影感言,正是这次文化活动的初衷——在全体中化地质人的心中树立起一面文化自信的旗帜,在前进道路上照亮一缕文化自信之光。

《矿海匠心》百人口述历史纪录片的首映,标志着中化局文化工作进入下一个阶段,《中化明达70年发展史》的编撰工作全面启动。

学史力行:继往开来激发红色精神谱系下的发展动能

历史与发展相辅相成,对于央企来说,在运用红色历史资源,传承红色基因的过程中,要用人格去影响人格,用情感去建立情感,用信仰去带动信仰。此次口述历史文化活动让过去与现实在百位中化地质建设者的口述中汇聚,他们用一个企业近70年的奋斗征程,用一代又一代中化地质人的奉献人生擦亮了企业红色精神谱系的鲜明底色。站在新起点、奋进新征程,中化局在着力构建“一体两翼”产业布局,不断深化三个转型发展,持续增强四大能力的发展道路上面临新的更大挑战。当前,企业比历史上任何时期都更需要根脉的支撑和精神的引领,在追忆历史中赓续精神血脉,以学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效撑起文化自信的有力支点,进一步增强文化自觉,不断激发干部职工群众爱企敬业的精神动力,是开创中化局事业新局面,为党和国家各项工作作出化工地质更大贡献的重中之重。

69年砥砺奋进,69年前程似锦,中化局的历史不仅记载了一个企业的激荡征程,也承载着化工地质事业的光辉与荣耀。不忘初心著华章,牢记使命再出发,新一辈的中化地质人也将在百位历史见证者的目光中阔步前行,在党和国家的化工地质事业中建功立业,报颂党恩。

(张璇玑 周方文)

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