推进监督工作常态化具体化

本报讯 “根据双方约定，经分管领导审阅，今天我们按时提交《整改情况说明》。”5月25日，物业公司负责人将两份书面材料交到院纪委工作人员手中。这是山西省煤炭地质一四八勘查院纪委与后勤党支部开展党风廉政恳谈活动的一个场景。

“党风廉政恳谈”是一四八院党委作出的一项制度性安排，由院纪委负责落实。去年以来，院纪委先后与党群、行政、安全等6个支部开展了7次恳谈。据不完全统计，恳谈期间共组织各类座谈、会议近30次，查摆问题60余个，并有针对性地提出了整改建议，签订了整改责任书。

根据进度安排，今年3月底以来，一四八院纪委与后勤支部开展恳谈。后勤工作是职工群众关注的热点，也是恳谈工作的难点。双方不畏难、不遮丑，坦诚沟通、同向发力，共查摆出8个问题，归纳出5个方面的整改建议。

对此，后勤支部要求相关部门立行立改，出台或完善了《办公人员请假制度》《安保人员岗位职责和管理制度》等5项制度，对一些不规范的合同进行了补充修订，强化了从业人员的技能培训，对一些历史遗留的复杂问题提出工作思路。通过恳谈，相关部门和人员的规矩意识明显增强，一些短板及时补齐，工作质量得到不断提升。

监督工作没有完成时，只有进行时。今后，一四八院纪委将进一步紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，稳步推进下一阶段的纪检监察工作，扎实开展好后续恳谈，积极助力该院转型改制任务落地落实，以正风肃纪新效果迎接中国共产党成立100周年。

焦晋生 任 杰